Gestor de Proyecto
Modern Mechanical Systems, INC
Gestor de Proyecto
Tiempo completo • Modern Mechanical Systems, INC
Beneficios:
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- 401(k)
- Coche de empresa
- Salario competitivo
En Modern Mechanical Systems, Inc. buscamos a los mejores empleados para unirse a nuestro equipo. Si quieres trabajar en una empresa donde estés seguro de que tu empleador valora, sigue leyendo para ver si eres la persona que buscamos.
Resumen del puesto
Como Project Manager, planificarás y supervisarás los proyectos de principio a fin. El project manager coordina todos los aspectos del proyecto, desde la compra de materiales hasta la supervisión de los plazos de instalación y la garantía de que el proyecto se complete a tiempo y de forma eficiente para crear una experiencia excepcional y agradable para nuestros clientes.
Responsabilidades
- Asignar todos los ámbitos de trabajo en un plazo oportuno, asegurando que cada ámbito sea inclusivo, incluyendo impuestos y seguros
- Redacta subcontratos para que sean exhaustivos, completos y completos, es decir, términos de pago, políticas o requisitos de seguridad, requisitos de seguro, etc.
- Preparación coordinada de las presentaciones
- Coordinar la preparación de los oficiales de orden de ala
- Escribe órdenes de cambio y actualiza el registro de órdenes de cambio
- Asiste a la reunión de inicio con el Supervisor de Campo para hablar sobre el trabajo y los productos
- Adquisición de materiales y plazos de entrega de seguimiento
- Asiste a las reuniones de obra según sea necesario
- Coordinación con subcontratistas
- Pide hardware necesario para la instalación
- Proporcionar al Supervisor de Campo las instrucciones de instalación y el hardware necesario para todos los productos
- Proporcionar comunicación y seguimiento constantes con clientes, proveedores y subcontratistas
- Analizar informes de costes
Cualificaciones
- Se requiere título universitario y/o un mínimo de cinco años de experiencia en supervisión de campo
- Habilidades de supervisión demostradas
- Se prefiere conocimientos básicos de construcción en HVAC y fontanería comercial.
- Se requieren excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, además de un buen conocimiento práctico del Microsoft Office Suite
- Experiencia con software de estimación (por ejemplo, Bluebeam, despegue en pantalla, etc.)
- Licencia válida de conductor de CT.
Ubicación: Valle de Farmington - 519 Cooke St. Farmington, CT 06032
Rango salarial: Salario $100K - $125K.
Beneficios:
- Avance profesional en un campo en crecimiento.
- Seguridad laboral.
- Potencial de ingresos.
- Teléfono, iPad y/o portátil pagados por la empresa.
- Vehículo de la empresa, tarjeta de gasolina.
- Vacaciones pagadas y festivos.
- Seguro médico.
- Seguro dental y de visión disponible.
- Plan 401k.
Sobre nosotros: Modern Mechanical es una empresa familiar fundada en 1976, que celebra 50 años de crecimiento continuo. AA/EOE
Cómo solicitar: Por favor, contacte con Steven Hasler (Vicepresidente) y solicite en persona. Todas las solicitudes deben rellenarse en la oficina y seguirán siendo propiedad de MMS. No se aceptarán solicitudes por correo electrónico ni por USPS. No olvide llevar su currículum.
Compensación: 100.000,00 - 125.000,00 $ al año
Si está buscando una carrera que ofrezca flexibilidad, estabilidad laboral, una fuerte compensación y más, ¡entonces ha venido al lugar correcto! ¡La industria te necesita!
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Associated Builders and Contractors of Connecticut.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Avance profesional en un campo en crecimiento
Se estima que el 29% de la fuerza laboral de la construcción se jubilará para el 2026. Para el 2031, este número empeora ya que se espera que el 41% de la fuerza laboral actual se jubile. Esencialmente, casi la mitad de la fuerza laboral deberá ser reemplazada en poco más de una década. Con la oportunidad de seguir ascendiendo en la industria, no hay límite para lo alto que puede llegar un profesional del oficio. Con experiencia, pericia y pasión, un artesano podría convertirse en ejecutivo, director general o propietario de su propia empresa. En la construcción, lo único que limita el crecimiento de su carrera es su deseo de ascender. (Fuente: byf.org)
Seguridad en el empleo
Con siete de cada 10 trabajos disponibles en los Estados Unidos que requieren menos de un título de cuatro años, el mercado laboral actual está saturado de graduados universitarios. Al seguir una carrera artesanal, se abrirá a más posibilidades y oportunidades. Cuando completa un título técnico, un aprendizaje o un certificado de capacitación artesanal, es altamente comercializable en el mercado laboral. Además, con una brecha de habilidades y la próxima ola de jubilados, habrá una demanda de 1 millón de profesionales artesanales para 2023. Este es un déficit asombroso, pero deja espacio para muchas oportunidades para nuevos artesanos. (Fuente: byf.org)
Ganando potencial
Con una demanda tan alta de profesionales de la artesanía, las empresas están dispuestas a gastar más para obtener las habilidades que necesitan. Para aquellos en la industria de la construcción, esto significa que se les paga salarios más altos que nunca. Cuando se toman en cuenta estos altos salarios, menos deudas y la capacidad de comenzar a ganar un salario como aprendices, los profesionales del oficio están comenzando temprano a ganar suficiente dinero para vivir cómodamente. Cada uno de estos beneficios por sí solo es suficiente para que valga la pena explorar una carrera en la construcción. Pero cuando los miras juntos, es difícil creer que todos puedan tener una sola elección de carrera. (Fuente: byf.org)